经济仲裁
销售公司辞退员工，给N+1补偿不给业绩提成合法吗？
销售公司辞退员工，给N+1补偿不给业绩提成合法吗？ 我是某公司销售，在公司接近4年，3年的时候续签了劳动合同，现在公司因完成业绩不满意要辞退，现公司给两种方案，
一：自己主动写辞职申请，公司发放17年度已经回全款的业绩提成，但是没有N+1的经济补偿。
二：公司直接辞退，但是已经回款的业绩提成不给发放，只给N+1的经济补偿。
请问公司提出的这两种补偿方案合法吗？如果公司辞退员工是不是应该已经回全款的业绩提成正常发放，同时也要给予N+1的经济补偿，我应该怎么办才可以？
一：自己主动写辞职申请，公司发放17年度已经回全款的业绩提成，但是没有N+1的经济补偿。
二：公司直接辞退，但是已经回款的业绩提成不给发放，只给N+1的经济补偿。
请问公司提出的这两种补偿方案合法吗？如果公司辞退员工是不是应该已经回全款的业绩提成正常发放，同时也要给予N+1的经济补偿，我应该怎么办才可以？
问题状态：已过期
提问人：flzx46……（北京－朝阳区）
提问时间：2018-01-03 14:29
提问人：flzx46……（北京－朝阳区）
提问时间：2018-01-03 14:29
已有11位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁
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您好，业绩提成也包含在工资里面的话，可以主张
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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您好，如用人单位涉嫌非法解除，建议您向劳动部门申请仲裁、要求用人单位对您承担非法辞退的经济补偿，必要时可以委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益。
追问：多谢老师的回答，如果需要申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉，我需要提前准备收集哪些方面的资料？ -
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好，建议申请劳动仲裁
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需要申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁解决
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不合法
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可以申请劳动仲裁要求支付补偿金，详情可来电咨询
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你好，可以申请劳动仲裁
咨询专业律师
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