如果认定你母亲和单位之间缔结的是代理合同关系，那单位完全以和单位之间不存在劳动合同关系为由，不认定受伤为工伤。现在到底是代理合同，还是劳动合同，也不能光看合同的名称而定，而是要看你母亲和单位之间实际缔结的关系来看，如果虽然缔结的是代理合同，但双方之间形成的其实是劳动合同关系，那当然应该属于工伤，但最好面询律师，向律师说明详细情况，由律师判断真实合同关系。

如果是保险代理合同，则不能认定为工伤。建议携带材料和律师面谈。

不能只根据合同判断是代理还是劳动关系，关键看你母亲是不是在保险公司开工资，保险公司履行了其他社会保险义务等等。