张亮律师 VIP2012-10-20 16:01

工资应当支付，可以申请仲裁解决。

你可以要求用人单位支付一个月工资的经济补偿金。要求退还押金及奖金。支付加班费。

单位行为违法,你可以搜集证据后,索要工资及要求缴纳社保费用.协商不成,申请劳动仲裁维权,同时到劳动监察部门投诉

如无社保，员工可以随时提出辞职无需提前告知公司，公司无权扣押员工的工资。

协商不成可以仲裁

可以要求用人单位给予补偿，协商不成可以申请劳动仲裁。

单位没有缴纳保险可以要求补缴或者给予补偿，协商不成可以到劳动监察部门投诉。

可以申请劳动仲裁维护合法权益！

可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，如需帮助，可直接来电

你好，可以拿到工资，未声明视为合同续签。

1、你可以主张双倍工资；
2、可以要求补发一个月的工资和奖金；
3、要求补发每月扣的50元；
4、可以主张加班费；
5、可以投诉未缴纳社会保险事宜。