其他
单位文件规定本年度因病假、事假或其他个人原因,工作不满六个月的本年度不参加考核
单位文件规定本年度因病假、事假或其他个人原因,工作不满六个月的本年度不参加考核 单位文件规定本年度因病假、事假或其他个人原因,工作不满六个月的本年度不参加考核,不发放第十三个月的奖励津贴,第二年不涨薪级工资!本人的情况是怀孕期间由于单位装修申请调换办公环境没有解决,在装修环境下怀孕期间恶心呕吐情况严重,只能请病假保胎,病假时间不足6个月,期间想上班的时候领导说又开始装修,让我继续休病假,然后接着开始休产假!年底考核的时候告诉我不让参加考核,因为病假和产假连在一起超过六个月没上班,不发第十三个月奖金,第二年不涨薪级工资,这样合法吗?
问题状态:已过期
提问人:ask201……(辽宁-沈阳)
提问时间:2017-12-27 22:52