关于辞职后能否拿到年薪中的年终奖部分 合同期为2010年6月1日至2013年5月31日，合同上工资“不低于2000”，工作岗位“管理岗位”；但是口头约定是年薪制，70%在12个月平均发放，30%年底发放。          
    后来公司制定了“薪酬福利制度”：管理层采用年薪制，年终奖30%，并且年终奖并非能够全部拿到，要视日常绩效考核情况决定。但是在“绩效考核管理办法”中没有列举出采用年薪制的管理层人员的绩效考核成绩对30%年终奖的影响，只列举了采用月薪 
制的人员的绩效考核成绩相对应能拿到几个月薪水组成的年终奖。
    同时：我有工资条或者是每个月的银行入帐单作为我%E