可以要求按比例支付

年终奖有约定或有规定的话，可以要求支付。

根据你的陈述并结合司法实践:
    有证据证明公司一定会发放年终奖的，可以要求公司支付。

如有需要可来电咨询或者来所面谈

第一，法律对年终奖没有明确的规定；
第二，具体的来说，要根据单位的具体规定来执行；单位若没有明确规定，一般有两种处理方法。第一种，员工只有工作至年底，才能拿到年终奖；第二种，按照时间工作的月份占全年的比例来折算，即你补充中指出的方案。

可以要求公司支付

可以要求支付,但是要有证据,一般包括规章制度以及业绩的证明.