周振文团队律师 VIP2012-10-09 11:14

不仅要结工资了，而且公司必须与你们签订劳动合同，从第一个月满后第一天起还不签合同的，以后可要求双倍工资。加班的工资：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

依据你们签订的劳动合同规定。

一、需确定你们当初约定的月工资是多少？二、需确定4、5两天加班，公司是否给你们补休？确定这些才能确定3200是否正确。