员工从事与所在企业有竞争关系的第二职业，是否可无条件解除劳动合同？ 律师好：我是一家企业，现发现有员工利用工作之便，以个人名义从事与公司相同的业务，请问此情况我公司是否可解除与该员工的劳动合同，并不给予补偿？如以此为由提出仲裁，除该员工从事此业务的证据之外，还应准备哪些材料？谢谢。