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今年六月三十号在肯德基辞职,应公司经理委托多上了一天班,也就是上到七月一号
今年六月三十号在肯德基辞职,应公司经理委托多上了一天班,也就是上到七月一号 今年六月三十号在肯德基辞职,应公司经理委托多上了一天班,也就是上到七月一号,现在公司声称因为我七月份只上了一天班,所以七月份所得的工资不够扣除当月的五险一金费用,由公司代缴。我记得一个月五险一金也才三百多到四百,现在公司要求我归还九百多,不然就不给离职证明,没有离职证明就无法提取公积金,这合理吗?(上一个律师说可以申请劳动仲裁,又说理应偿还,但是就算偿还也是补足五险一金的不足部分吧,又怎么会是九百多呢)
问题状态:已过期
提问人:久伴玲(广西-南宁)
提问时间:2017-11-28 17:23