今年六月三十号在肯德基辞职，应公司经理委托多上了一天班，也就是上到七月一号  今年六月三十号在肯德基辞职，应公司经理委托多上了一天班，也就是上到七月一号，现在公司声称因为我七月份只上了一天班，所以七月份所得的工资不够扣除当月的五险一金费用，由公司代缴。我记得一个月五险一金也才三百多到四百，现在公司要求我归还九百多，不然就不给离职证明，没有离职证明就无法提取公积金，这合理吗？