公司有用工自由度吧，让员工离职，协议不成，再让他继续工作，然后找茬解雇他

劳动纠纷

公司有用工自由度吧，让员工离职，协议不成，再让他继续工作，然后找茬解雇他公司有用工自由度吧，让员工离职，协议不成，再让他继续工作，然后找茬解雇他。

问题状态：已过期
提问人：ls（上海－徐汇区）
提问时间：2017-11-15 21:17

已有5位律师回答了该问题

张向锋律师2017-11-15 21:52

解除合同需要支付经济补偿。

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顾倩团队律师2017-11-16 14:25

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

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110网律师2017-11-16 15:54

您好需要支付经济补偿

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冯磊律师2017-11-16 16:41

解除合同需要支付经济补偿。

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林忠律师2017-11-24 16:23

解除合同需付经济补偿金

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