劳动纠纷
去年因为要回家过年而离职的员工(已约定过一个月试用期)，今年再来公司想再公司继续工作
去年因为要回家过年而离职的员工(已约定过一个月试用期)，今年再来公司想再公司继续工作 去年因为要回家过年而离职的员工(已约定过一个月试用期)，今年再来公司想再公司继续工作，公司再和她签约一年并约定试用期这合法吗？公司将承担什么风险？
问题状态：已过期
提问人：我妈叫我苏蒙颖（广东－深圳）
提问时间：2017-02-05 19:28
提问人：我妈叫我苏蒙颖（广东－深圳）
提问时间：2017-02-05 19:28
已有2位律师回答了该问题
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第一阶段你们双方劳动关系已经解除了，现在第二阶段劳动者重新与用人单位建立劳动关系，签订的是新的劳动合同，可以约定试用期。
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签订的是新的劳动合同，可以约定试用期。
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