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主动辞职,用赔偿公司培训费用吗?
主动辞职,用赔偿公司培训费用吗? 毕业前与培训机构签订培训协议,免费培训,但要求在他们推荐公司工作至少满一年,否则赔偿培训费用,现在工作了,对工作不满意,但是公司已经向培训机构支付培训费用了,并且与我签订了劳动合同,及附属协议(工作不满1年赔偿公司9000元培训费用),还没有过试用期,请问我主动辞职会被要求赔偿公司9000元吗?
问题状态：已过期
提问人：rain88……（北京）
提问时间：2012-09-23 00:11
提问人：rain88……（北京）
提问时间：2012-09-23 00:11
已有10位律师回答了该问题
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您好，需要赔偿。
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需要赔偿。
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合同约定得很明确，你违约就得承担违约责任的，当然要按合同约定赔偿公司的。
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如果确实有培训，也有此约定，需要赔偿。
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确实有培训需要赔偿
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要赔偿。
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如果进行培训，并约定服务期提前离职需要承担违约金的责任，但不得超过剩余服务期应分担的培训费用。
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需要赔偿。
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需要赔偿培训费！
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一切以合同为准
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