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合同纠纷
每月员工按排班出勤时间低于法定标准工作时间的,当月工资按照合同约定的满勤支付
每月员工按排班出勤时间低于法定标准工作时间的,当月工资按照合同约定的满勤支付 每月员工按排班出勤时间低于法定标准工作时间的,当月工资按照合同约定的满勤支付,当月不足的工时递延到下个月的超时工时中扣除。这句话是有没有违法?因为我们请假都要扣工时这不是变相克扣员工加班工资吗?员工的休息休假权利呢?综合工作制上四休二
问题状态:
已过期
提问人:杰哥(上海-徐汇区)
提问时间:2017-11-06 22:11
已有
3
位律师回答了该问题
年遇春律师
VIP
2017-11-06 22:33
可以向劳动部门投诉
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张向锋律师
2017-11-07 08:50
单位有权安排调休。
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顾倩团队律师
2017-11-07 14:59
如果单位非法克扣员工工资您可以申请劳动仲裁
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