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 合同纠纷

工作没有签合同 薪资也只是口头约定的 做了两个月时间 工资第

工作没有签合同 薪资也只是口头约定的 做了两个月时间 工资第 工作没有签合同 薪资也只是口头约定的   做了两个月时间 工资第一次发放(月末的7个工作日)算下来是按约定薪资发放的   第二次是这个月的 没有按照约定发放 且没有任何告知工资变动情况 由于对薪资不满离职 且第三次的半个月薪资一点没发 这样的情况可以申请仲裁吗  因没有劳动合同 薪资也没办法证明 只有两次工资打卡记录   我该怎么办 如果去仲裁 我都要准备些什么证据
问题状态:已过期
提问人:ask201……(上海)
提问时间:2017-08-25 09:15
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