民事
公司对法定假日规定的最后3天不给加班费
公司对法定假日规定的最后3天不给加班费 国家规定国庆节和中秋合并放假8天假为8天从9月30日到10月7日，但是公司只放5天假从9月30日到10月5日，剩下的三天要正常上班，所以不含任何加班费和其它一些待遇。请问这种情况是不是属于违法行为？
问题状态：已解决
提问人：swaixu……（河北－石家庄）
提问时间：2012-09-19 13:03
提问人：swaixu……（河北－石家庄）
提问时间：2012-09-19 13:03
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属于违法行为，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
已有4位律师回答了该问题
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不合法，应当支付加班费。
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答，不合法。
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协商不成可以通过法律途径维权。
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