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公司对法定假日规定的最后3天不给加班费
公司对法定假日规定的最后3天不给加班费 国家规定国庆节和中秋合并放假8天假为8天从9月30日到10月7日,但是公司只放5天假从9月30日到10月5日,剩下的三天要正常上班,所以不含任何加班费和其它一些待遇。请问这种情况是不是属于违法行为?
问题状态:
已解决
提问人:swaixu……(河北-石家庄)
提问时间:2012-09-19 13:03
孙新律师
2012年09月19日 14时08分
属于违法行为,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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已有
4
位律师回答了该问题
张亮律师
VIP
2012-09-19 16:38
不合法,应当支付加班费。
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朱君秀律师
2012-09-19 13:09
答,不合法。
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孙新律师
2012-09-19 16:25
协商不成可以通过法律途径维权。
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