请问天虹公司的行为及劳动合同是否违法！ 天虹纺织公司招工，我去应聘，被录用了，刚去两天，听了几节课，就让我们签劳动合同了，一式两份外加培训协议两张，总共四张，全部合同只让我们签了姓名，年龄，住址，身份证号等基础内容，并让我们按了手指印，合同的关键内容如：劳动合同期限，工作内容，劳动报酬等均为让我们填写。

听工作人员讲的意思大概是：这个合同一签就是代表要工作三年，否则三年之内走人的，就要被扣工资~现将培训协议的部分内容摘录如下：

为保证培训的有效性和稳定性，因乙方（工人）原因离开公司的，按＿＿＿元的基础计算培训费，从乙方未领取的工资中扣除，计算标准：

1.进公司在3个月以内的扣20％，3个月以上6个月以内的扣30％，6个月以上1年以内的扣40％，1年以上2年以下扣50％，2年以上3年以内扣60％，剩余返给乙方。

2.乙方矿工或其他违纪行为被辞退的未领的工资均作为甲方的培训费。

请问天虹公司的行为及劳动合同是否违法！