其他
人力资源部变相收取培训费合法吗？
人力资源部变相收取培训费合法吗？ 我在一家人力资源部找了份工作，他先是向我要了50元的报名费，然后我交了，然后又问我要了300元培训费，说是培训我的，然后开了个收据给我。
上面是这样写的：面试成功不退，面试不成功退。
我想问：假如面试成功我不去上班，也就是没有参加什么培训，那这样的话我是不是可以很合法的向他要回我的300元培训费呢？我没有跟她签任何合同
上面是这样写的：面试成功不退，面试不成功退。
我想问：假如面试成功我不去上班，也就是没有参加什么培训，那这样的话我是不是可以很合法的向他要回我的300元培训费呢？我没有跟她签任何合同
问题状态：已过期
提问人：142836……（江苏－苏州）
提问时间：2010-05-11 22:51
提问人：142836……（江苏－苏州）
提问时间：2010-05-11 22:51
已有4位律师回答了该问题
-
你可以找劳动部门去投诉 这么做是不合法的。
-
介绍成功的话只能收取中介费。
如果您需要苏州李旭律师的帮助，请来电13706200617、QQ:490798064或登陆 www.51lvshi.cc/ 51律师网|长三角中小企业律师服务专家 、我要律师网联系。 -
已一对一回答你了。
-
你可以向劳动局投诉，中介的收费不合法
咨询专业律师
相关咨询
- 用人单位向应聘者收取培训费是否合法 1个回复
- 跳槽时公司收取安家费，住宿费，体检费，培训费合法吗？ 1个回复
- 公司扣押培训费，变相收取押金 1个回复
- 公司收取员工培训费是否合法? 1个回复
- 关于公司收取培训费 0个回复
- 以收取培训费为由拖欠三个月工资 1个回复
- 有关培训费的收取 3个回复
- 通知培训之后无签订合同并且培训费自己承担是否合法？ 2个回复
