郭庆梓律师 VIP2017-10-17 16:10

你好，孕妇是具体违反了什么制度呢？
根据制度的严重来确定孕妇的责任，公司解除合同是需要支付赔偿金的，除非孕妇给公司带来了实际损失。具体情况你可以来电咨询。

你好？请问是违反的是什么规章制度？这个规章制度是否违法？如果是合法的，企业是可以解除劳动合同的，并且不用支付赔偿金 希望我的回答能够帮助你

你好，请问孕妇是具体违反制度是否对公司造成了重大损失？公司提前辞退员工需要赔偿的，具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。

您好，原则上是禁止开除怀孕员工的，员工具体违反了什么制度？给公司造成了损失吗？可以来电说明详情。

违反了什么，看行为

具体违反了什么制度？

孕妇是具体违反了什么制度呢？