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 劳动纠纷

怀孕被离岗,强迫放假,我的工资应该如何发放。

怀孕被离岗,强迫放假,我的工资应该如何发放。 我刚怀孕两个月,之前有点先兆流产,请了两周的病假,现已可以正常上班了。公司借此机会,在我的原岗位又招了个人顶替了我,强迫放假,可现在我已经可以正常上班了,请问,我递交可以正常上班申请邮件给领导后,他们是否还会以病假时的最低基本工资的80%发放,是否合理。急求帮助。谢谢。
问题状态:已过期
提问人:雨手彩虹(福建-福州)
提问时间:2012-09-09 10:07
已有3位律师回答了该问题
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