政府主导企业改制解除劳动关系前欠交养老保险和工资属法院还是社保受理范围 政府主导原市属经贸局的企业改制，虽为改制但全员解除劳动关系，2017年已签解除劳动关系协议，协议规定给职工补交纳保险到2016年，现职工发现未补交2009年至2011年停产前的保险，经多次和经贸局委托改制的律师事务所交涉未果，律师事务所以本职工身为业务人员未完成公司当年的销售任务而不发工资和交纳保险。但这些规定明显与劳动法违背，现起诉到法院，可法院认为工资要以欠条为受案依据，养老保险也应去社保部门而不受理，如社保部门与公司互相推拖，原企业近期就要注销，职工应去哪里维权？