未签劳动合同,辞职后能要求哪些补偿
可以要求补足工资、补交保险、支付双倍工资,给予补偿和赔偿。可以申请仲裁。
可以要求:补缴社会保险、补发今年2月以后的双倍工资(未发部分)、赔偿失业保险金损失。如以没签劳动合同、没交社会保险为由辞职的,还可是要求一个半月的工资补偿!——如满意请采纳!
1、你可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。2、你可以要求单位支付你8个月的双倍工资、办理社会保险并支付你1个半月工资的经济补偿金,对于拖欠的工资,单位也应当支付给你。3、单位应当支付给你保密补偿金。