合同纠纷
因为急事要离职，刚入职20天，公司合同上有条是办理离职后继续工作15天完成顾客交接后才发全资
因为急事要离职，刚入职20天，公司合同上有条是办理离职后继续工作15天完成顾客交接后才发全资 因为急事要离职，刚入职20天，公司合同上有条是办理离职后继续工作15天完成顾客交接后才发全资，离职立走的话要扣15天工资，我该怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2017-09-25 11:52
提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2017-09-25 11:52
已有4位律师回答了该问题
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可以投诉要求发放工资
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您好，是需要提前申请辞职的，欢迎来电咨询
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是需要提前申请辞职
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你好，合同上的规定违法，试用期提前三天口头告知用人单位可以解除劳动合同。如果用人单位克扣你的工资建议去劳动监察大队投诉
咨询专业律师
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