老板通过e-mail辞退我，我提起劳动仲裁可以主张哪些权益？ 我于2007年到公司工作，当时签订一份两年期固定合同，至2009年合同期满，公司一直未予我再签订合同，直至2010年4月，公司老板电子邮件通知我不用来上班了，我打电话与其协商，他说我与公司之间没有合同，他也不会再和我补签合同，所以不属于辞退，只是通知我而已，还说公司准备清算。
目前我已有的一些证据就是当初的劳动合同（至09年期满），公司给我发工资的银行对账单，老板通知我被辞退的电子邮件，与老板协商时的电话录音。
请问我是否可以主张如下权益：1，违规辞退我的双倍赔偿金，2，自2009年至2010年4月期间未签订劳动合同的双倍工资。

如果公司真的准备清算，我是否可以在仲裁期办理公司财产保全？我问了，法院说仲裁不属于司法诉讼，不能申请财产保全，仲裁院接待员又说他们没有权力向法院申请财产保全，这样，即使仲裁赢了，公司也很有可能转移资产，而逃避赔付责任，我该怎么办？