来公司工作将近两年,没有劳动合同,也没有交金,提成比例也没有明确的数字,老板看着给,值班不给钱,现在
你可以随时提出辞职。只有工资条的话,证明力会比较低甚至可能证明不了什么。你可以收集相关证据比如签到表等。再起诉要求赔偿。包括加班费、社保费、双倍工资以及2个月工资的经济补偿金。
建议找律师面谈,帮你具体分析;
1 可以要求加班工资和解约补偿金,
2 可以作为证据
可以向劳动建大大队投诉。
可以申请仲裁要求加班工资和赔偿金
1、可以单方解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。
2、可以要求支付加班工资。
3、注意收集相关的证据。
劳动仲裁。