合同到期不续签应怎样补偿

合同纠纷

合同到期不续签应怎样补偿

合同到期不续签应怎样补偿 05年5月15日入职,08年6月15日续签的新合同,合同期限为二年,现在合同期快满,公司提前一个月通知本人,说是补偿两个月工资+一个月失业工资总计3个月薪资补偿,请问这样合理吗,如不合理应怎样处理为宜.

问题状态：已过期
提问人：然然方（上海－宝山区）
提问时间：2010-05-07 14:56

已有8位律师回答了该问题

110网律师2010-05-07 14:59

不太合理，你可以要求工作一年按一个月工资补偿。

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超级账号5律师2010-05-07 15:03

合理。

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姚艳艳律师2010-05-07 15:41

合理

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110网律师2010-05-07 19:52

合理。

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110网律师2010-05-08 10:16

公司做法符合劳动合同法规定

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李军律师2010-05-08 14:22

应补偿2.5个月工资补偿。

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110网律师2010-05-08 23:22

这是符合劳动合同法规定的。

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110网律师2010-05-09 20:20

严格上讲，公司应当补偿两个半月的工资。你公司的补偿方案总体上是合理的。欢迎电话咨询，或QQ：71828207

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