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提前30天书面辞职，单位还无缘由扣去费用500元是否合理？
提前30天书面辞职，单位还无缘由扣去费用500元是否合理？ 用人单位口头言语逼员工写辞职书，提前30天交了，辞职期满，单位说签合同是一年，没满一年以前是扣去300元，现在涨到500元，所以就这样无缘由被扣了500元，不知道该怎么样通过法律途径解决这一问题
问题状态：已过期
提问人：576778……（广东－佛山）
提问时间：2012-09-01 22:14
提问人：576778……（广东－佛山）
提问时间：2012-09-01 22:14
已有2位律师回答了该问题
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不合法，可以申请劳动仲裁
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提起劳动仲裁解决。
追问：怎么样申请劳动仲裁啊，就是不知道这个路径怎么走？直接去劳动局反应吗？回答：(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：
1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 3、仲裁请求和所根据的事实、理由。 4、证据和证据来源、证人姓名和住所。 5、致送单位名称。
(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、身份证复印件一份；2、劳动关系相关证明；其它证明材料。 3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明； 4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。
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