劳动纠纷
提出书面辞职,用人单位是否应付给劳动者赔偿金及社保赔偿？
提出书面辞职,用人单位是否应付给劳动者赔偿金及社保赔偿？ 进厂已快八年了，到现在厂里一直都不给买社保！我正常提出书面辞职,用人单位是否应付给劳动者赔偿金及社保赔偿？
问题状态：已过期
提问人：潘成尚（广东－佛山）
提问时间：2012-03-02 14:45
提问人：潘成尚（广东－佛山）
提问时间：2012-03-02 14:45
已有7位律师回答了该问题
-
应当补充社保并赔偿8个月的工资和赔偿金。
追问：请问崔律师：补充社保是从进厂日算起吗？工资赔偿金应怎样计算呢？回答：工资按照最近12个月的平均工资计算。 -
已经提出就太晚了,你应该以未购买社会保险为由提出辞职.
-
可以要求支付经济补偿金
-
以未购买社保为由提出辞职。
-
应付给劳动者赔偿金及社保赔偿
-
以未购买社保为由提出辞职，可以要求支付经济补偿金。
-
应该支付经济补偿、社保
咨询专业律师
相关咨询
- 合同未到期,劳动者提出书面辞职,用人单位是否需要付给劳动者赔偿金 8个回复
- 试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同？ 1个回复
- 劳动者解除劳动合同，是否能要求用人单位赔偿 2个回复
- 签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿 2个回复
- 请问劳动者提出解除劳动关系是否能得到相应赔偿金? 2个回复
- 合同到期，用人单位要求劳动者续签异地合同，如果劳动者不续签合同，是否可以得到赔偿 ？赔偿是N+1还是 2个回复
- 合同到期，用人单位地址变更（异地且名称改变），劳动者不续签合同是否可以得到赔偿?赔偿是N+1个月薪资 4个回复
- 合同到期，用人单位地址变更（异地且名称改变），劳动者不续签合同是否可以得到赔偿 3个回复
