已辞职的出纳侵占应支付给离职员工工资该如何处理？ 已辞职的出纳侵占应支付给离职员工工资该如何处理？（具体经过：某员工辞职结算工资，由于当天无足够现金，先支付部分款，余下部分第二天取款后银行转账支付，因平时熟悉该辞职员工在全部工资表上签字完毕，实际出纳只支付部分款，会计、出纳、该辞职员工均在现场，因会计经常出差在外，回来账务处理时因该笔业务手续已齐全做了全额现金支出，只是口头询问出纳是否已转账支付完毕，出纳回应支付完毕，会计并未进行实际核查，2个月后出纳辞职，交接时未交代这笔实际上未了的事项，现在出纳辞职10天后该辞职员工因工资一直未收到向会计询问该工资是否已发放，请问此事件会计该如何处理？有什么责任？）