李保忠律师 VIP2012-08-30 20:25

申请仲裁。

到用人单位所属劳动局劳动监察大队投诉解决或仲裁解决。

您好，
不可以扣发工资。可以申请仲裁。

可以申请仲裁。

你好，单位的做法属于拖欠工资，你可以到当地劳动监察部门举报，主张工资的同时还可以主张应付金额的25%作为经济补偿金。
    如果用人单位在劳动监察部门确定的时间内仍然没有向你足额支付工资，那么监察部门还可以责令用人单位向你支付50%—100%的经济赔偿金。
    若监察部门处理未果，也可以提起劳动仲裁。

申请仲裁。