合同纠纷
被挖人才到岗后不到2月，公司该怎么赔偿？且年薪20万，原工作很稳定！
被挖人才到岗后不到2月，公司该怎么赔偿？且年薪20万，原工作很稳定！ 被挖人才到岗后不到2月，公司该怎么赔偿？且年薪20万，原工作很稳定！
问题状态：已过期
提问人：盘存在（北京－朝阳区）
提问时间：2012-08-24 17:26
提问人：盘存在（北京－朝阳区）
提问时间：2012-08-24 17:26
已有8位律师回答了该问题
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可以要求继续履行合同。
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如果其未与单位解除合同，你们的行为可能对于其原公司产生损害，可能会要求你和被挖人一起对其损失承担连带责任。
追问：上家公司以正当离职。现公司挖来不到2月又进行辞退。且劳动合同一式两份，都在公司，公司一直没盖章。
离职也没书面材料。
7月工资未发回答：对于工资公司需要发放。
单位自用工之日起需要给你签订劳动合同，否则据你所述工作两个月需要支付一个月的双倍工资。
对于未签订合同其是可以随时离职的。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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问题叙述不清
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你好，是单位违法解雇，还是自动辞职？
追问：单位因项目调整，解聘我的。
且劳动合同一直没给我，合同签得是5年。
上家公司以正当离职。现公司挖来不到2月又进行辞退。且劳动合同一式两份，都在公司，公司一直没盖章。
离职也没书面材料。
7月工资未发
我该怎么办？！！ -
对于工资公司需要发放。
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如果是主动辞职没有经济补偿。
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要求支付拖欠工资、经济补偿金、经济赔偿金等，具体可以电话联系。
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如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
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