劳动纠纷
关于公司未与临时促销员签订劳动合同，临时促销员工作时受伤需怎么赔偿！
关于公司未与临时促销员签订劳动合同，临时促销员工作时受伤需怎么赔偿！ 此促销员与7月25日正式以临时促销员的身份进入公司，公司未与其签订劳动合同，于9月29日在超市上班期间因摔倒造成脚部扭伤，经过公司与其协商，未达成解决方案，现其申请劳动仲裁，请问就此情况公司需支付多少赔偿.（公司并未在北京注册，属于办事处性质）
问题状态：已过期
提问人：gcj223（北京－丰台区）
提问时间：2011-11-29 14:41
提问人：gcj223（北京－丰台区）
提问时间：2011-11-29 14:41
已有5位律师回答了该问题
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委托律师处理。
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你好，可以要求支付双倍的工资。
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可以要求双倍工资
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可以主张未签订劳动合同的双倍工资赔偿，具体事宜可以来电咨询
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属于工伤，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔
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