以下情况，公司已经违反了劳动合同法？去劳动仲裁是否能胜诉？ 我到公司9个月，因为最后一个月和高层闹矛盾，公司选择辞退我，但是通知我两天内必须离职，并只支付给我当月的工资，并未另外支付我一个月工资作为代通金。
请问他们这样是否已经违反了劳动合同法第四十条规定？我能否按第四十七条规定向他们索赔经济补偿标准的两倍的补偿金？
请您能否给我一个答复？谢谢！