被工厂强迫调离可能不属于本厂的部门，可以要求赔偿吗？ 工厂突然将我所在的部门调离7人去其他部门，而那个部门极有可能是不属于本厂的，而且没有提前通知，被调离的7人上班突然就不能打卡，留下的10人可以正常打卡。向工厂要求合理的经济赔偿，工厂说我们其中有5人的劳动合同已经被迁走，而且有我们的签名。但是我们一点都不知情，手上也没有这份合同，要求公司将他们所说的这份合同拿出来给大家看看，公司却拒绝。这七人里面有很多都是10以上的老员工。这种情况下，我们应该怎么办？如果打官司，有胜算吗？