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 合同纠纷

被工厂强迫调离可能不属于本厂的部门,可以要求赔偿吗?

被工厂强迫调离可能不属于本厂的部门,可以要求赔偿吗? 工厂突然将我所在的部门调离7人去其他部门,而那个部门极有可能是不属于本厂的,而且没有提前通知,被调离的7人上班突然就不能打卡,留下的10人可以正常打卡。向工厂要求合理的经济赔偿,工厂说我们其中有5人的劳动合同已经被迁走,而且有我们的签名。但是我们一点都不知情,手上也没有这份合同,要求公司将他们所说的这份合同拿出来给大家看看,公司却拒绝。这七人里面有很多都是10以上的老员工。这种情况下,我们应该怎么办?
问题状态:已过期
提问人:李露茗(广东-深圳)
提问时间:2012-08-16 16:04
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