不随工厂搬迁，是否可以要求工厂赔偿 你好：
请问从我们现在的工厂搬到别镇上的另外一个工厂上班，如果我们不去是否可获厂方赔偿？我们搬厂情况如下：
1． 我厂为多个股东的台资企业，我厂股东们还有一个工厂在隔壁镇，从本厂到隔壁镇上的那个工厂步行40分钟左右。两个工厂的厂名不同，分别有各自的营业执照，职工工作证也不相同，工资各厂发放。
2． 现在老板正在撤消我们现在的工厂，整体搬迁至隔壁镇上的哪个工厂。
3． 因隔壁镇上的那个工厂地处偏僻，且职工多数自租房离那边比较远，考虑上下班安全等各种因素，有很多不便之处，所以多数职工不愿意随工厂搬迁。
4． 工厂自今没有做关于搬厂的正式书面通知,也没有向职工说明情况。
5． 目前工厂已將部分机器设备搬迁至那边工厂，而且部分员工和新进职员在工厂的操作下已换成那边工厂的工作证。
6． 工厂是以逐个部门搬迀逐个职员劝说的方式来完成整体搬迀。目前还剩我所在的部门和另外一个部门没有搬，我们两个部门有部分职员不愿随工厂搬迀,而且准备要求工厂做相应赔偿。
7． 我们的合同是在现在这个工厂签的，大部分的职员都有两年左右的工龄，但是从入厂签合同至今也没有给一份合同我们。
8． 我们的工资是分两次发的，一部分发致卡里，另一部分是以现金方式发放（用工资袋装着发给我们，袋子上面写有金额数目，取钱后把袋子回收, 且工资条上无记录体现）
就现在這種情况，我们想了解如下几个问题：
1．不随工厂搬迁是否可以要求工厂给予相应的赔偿？
2．如果工厂不愿意赔偿,我们是否可以到镇上的劳动部门去伸请劳动仲栽？仲栽是否能成功？
3．我们要求按年资一年一个月另加一个月的赔偿，是否符合赔偿标准？
4．我们如何能争取到按总工资的平均工资来赔偿?需要收集哪些资料?
5．去劳动部门投诉我们需要准备哪些资料？