合同纠纷
本人与用人单位签订劳动合同，但合同中没有具体的工资数额，试用
本人与用人单位签订劳动合同，但合同中没有具体的工资数额，试用 本人与用人单位签订劳动合同，但合同中没有具体的工资数额，试用期过后单独签订了两份工资（基本工资8号发，补助工资28号发），至今已经好4个月的补助工资没有发放，我现在可以直接离职吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－潍坊）
提问时间：2017-08-03 11:42
提问人：ask201……（山东－潍坊）
提问时间：2017-08-03 11:42
已有4位律师回答了该问题
-
现在可以直接离职。
追问：直接离职工资还能要回来吗追问：一天也不想呆了，直接浪费时间 -
可以的。
-
最好提前30天以书面形式向单位告知辞职
-
可以劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 用人单位让签订三年的劳动合同，但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明，这合同能签吗？ 2个回复
- 用人单位拖欠我本人工资，而我是在试用期离职单位也没有与我签订合同 12个回复
- 签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算? 0个回复
- 未签订劳动合同，可否向用人单位索要双倍工资 4个回复
- 如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？ 4个回复
- 你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了，单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资 3个回复
- 你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了，单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资 4个回复
- 你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了，单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资 7个回复
