劳动纠纷
关于劳动仲裁，我有两问题：1，我现在的情况有没有超过申请仲裁
关于劳动仲裁，我有两问题：1，我现在的情况有没有超过申请仲裁
关于劳动仲裁，我有两问题：1，我现在的情况有没有超过申请仲裁的时效？情况
：单位给我的录用通知书里有这么一句“工作期间我们将为您投保社会保险”，不过口头上说的是按北京
最低基数交，我同意了。现在因为
我提了离职(尚未离职)，公司就想过河拆桥，所以我正考虑仲裁，申请公司补齐我的社保或
折现赔给我。我是16年3月20入职的，这样算超时了吗？
2，我还了解到，单位不与劳动者签订合同，劳动者可以申请赔偿两倍的工资，
我当初是有签合同，但是我签完之后，公司还没把章盖好，我就被调到别的项目去了，然后
一直到现在我都没收到公司应该给我的那份合同，这样符合申请条件吗？
关于劳动仲裁，我有两问题：1，我现在的情况有没有超过申请仲裁的时效？情况
：单位给我的录用通知书里有这么一句“工作期间我们将为您投保社会保险”，不过口头上说的是按北京
最低基数交，我同意了。现在因为
我提了离职(尚未离职)，公司就想过河拆桥，所以我正考虑仲裁，申请公司补齐我的社保或
折现赔给我。我是16年3月20入职的，这样算超时了吗？
2，我还了解到，单位不与劳动者签订合同，劳动者可以申请赔偿两倍的工资，
我当初是有签合同，但是我签完之后，公司还没把章盖好，我就被调到别的项目去了，然后
一直到现在我都没收到公司应该给我的那份合同，这样符合申请条件吗？
问题状态：已过期
提问人：狼（北京－海淀区）
提问时间：2017-07-29 16:57
提问人：狼（北京－海淀区）
提问时间：2017-07-29 16:57
已有8位律师回答了该问题
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这样符合申请条件
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无法协商，申请劳动仲裁维权
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您好，申请劳动仲裁维权
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您好！第一，公司不按工资标准缴纳社保，到社保部门投诉，不属于仲裁范畴。第二、您手里没有合同，并不代表公司没有与您签订合同，如果您已经在合同上签字，只是公司没有给您，您可以要求公司给您一份，否则，仲裁时，公司出具合同，您的仲裁请求不会得到支持的。
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您好，超过一年未签劳动合同视为签订无固定期限劳动合同，如未缴纳社保可以提起劳动仲裁要求补缴，涉及其他劳动争议可以一并要求赔偿，建议您详述案情，必要时可以委托律师介入处理
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你好，一年之内申请劳动仲裁。
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需要申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁
咨询专业律师
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