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l连续工龄27年，于2009年12月31日合同到期，应签无固定期合同
l连续工龄27年，于2009年12月31日合同到期，应签无固定期合同 单位裁员分流只补偿3万，又因单亲保护同意安排集团签定无固定期合同，与2010年2月办理了名为合同期满的离职手续，后因错过集团统一安排时间，现把本人改为清洁工才能签无固定期合同，本人不同意，能要求什么权益
问题状态：已过期
提问人：920811（湖北）
提问时间：2010-04-27 10:32
提问人：920811（湖北）
提问时间：2010-04-27 10:32
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可以向劳动局反映或申请仲裁维权。
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可以申请仲裁.
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