只要形成事实劳动关系，那么因工伤停工留薪期间的工资福利照发，医疗费、住院伙食补助、护理费单位都应当出。没有签劳动合同你还可以要求单位支付一段时间的双倍工资，如果鉴定为伤残还可以要求单位出一次性伤残补助金、你如果想和单位解除合同合同，还可以要求一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。