工伤赔偿
我部门员工受工伤没来上班，但一直在给他报考勤，现在他要报工伤，我有没有诈骗工资的嫌疑？
我部门员工受工伤没来上班，但一直在给他报考勤，现在他要报工伤，我有没有诈骗工资的嫌疑？ 我部门员工在上班时受伤，当时检查不严重，也就没有报公司，由于该员工家庭困难，他在家养伤时我一直再给他报考勤，可半年多了，他的伤还没好，现在要给他报工伤，我有没有诈骗工资的嫌疑？我有什么责任？该员工在上不上班对他报工伤有没有影响？
问题状态：已过期
提问人：ycy82（河北－唐山）
提问时间：2012-03-02 15:26
提问人：ycy82（河北－唐山）
提问时间：2012-03-02 15:26
已有3位律师回答了该问题
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你好，报工伤和上班没直接关系。你的行为不太合理，更正即可
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工伤和上班没直接关系
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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔
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