劳动纠纷
公司一直不书面（口头）解除合同又不安排我上班， 这工资这么算？
公司一直不书面（口头）解除合同又不安排我上班， 这工资这么算？ 事情是这样的
我在2011年1月10日到一保安公司上班、加班，连续做了28天 一直无休息，现家中有事 我无纳之下强制向公司发了一份短信 向公司请几天假。请完假后，现要求公司按排上班（我们有白班与晚班），可是公司一直不安排我上班。
请问：如公司一直不书面（口头）解除合同又不安排我上班， 这工资这么算？
我在2011年1月10日到一保安公司上班、加班，连续做了28天 一直无休息，现家中有事 我无纳之下强制向公司发了一份短信 向公司请几天假。请完假后，现要求公司按排上班（我们有白班与晚班），可是公司一直不安排我上班。
请问：如公司一直不书面（口头）解除合同又不安排我上班， 这工资这么算？
问题状态：已解决
提问人：徐（上海）
提问时间：2012-02-15 17:55
提问人：徐（上海）
提问时间：2012-02-15 17:55
-
要求公司正常发放工资。
如果对公司的做法不满，建议向劳动监察大队投诉。
已有6位律师回答了该问题
-
建议书面要求单位安排上班 并及时的发放工资 否则可以仲裁解决纠纷
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师 -
1、先自己提出离职，然后要求单位支付你的工资。
-
收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
-
可以要求公司照常发放工资。
-
你直接到公司上班即可。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司不让我上班、不发工资、也不解除劳动合同该怎么办？ 4个回复
- 合同期内未提前三十天书面离职口头提前离职公司不发工资问题 2个回复
- 用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办 7个回复
- 来公司半年了，一直未签合同，我能否拿到第二个月起两倍的工资补偿 1个回复
- 因公司为足额支付工资，未及时缴纳社会保险、本人未休带薪年假提出解除合同 3个回复
- 到现在公司没和我们签合同，公司一直拖欠工资应该怎么办啊 5个回复
- 试用期未签合同，试用期满后的第5天提出辞职，试用期结束后该公司也未要求和签合同，我的工资一直未得，请 1个回复
- 工作三个多月，公司一直没给签合同，自己辞职，员工可以申请要双倍工资补偿吗 2个回复
