合同纠纷
关于上班时间与加班工资的问题。
关于上班时间与加班工资的问题。 您好，我是企业消防队员，我们公司规定每位消防队员需要在消防队当值4天班休息2天，在4天中我们不能离开消防队，必须24小时值守。我想请问一下公司这样的工作时间违背了劳动法没有？每天除了8小时正班时间，其余时间是否应该按照加班计算？非常希望得到律师的帮助，十分感谢。
问题状态：已过期
提问人：fgying……（四川－成都）
提问时间：2012-08-10 16:12
提问人：fgying……（四川－成都）
提问时间：2012-08-10 16:12
已有4位律师回答了该问题
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劳动法规定是21.75天计算的,周六周日加班是两倍的工资,而平时只是1.5倍,没人找麻烦可以,但是要遇到一个无赖,去劳动局告你的话就麻烦了,不要因小失大,如果觉得,这样公司成本就增加的话,其它福利什么的就往下调一下,我们这员工对劳动法是如何规定工资加班补贴这一块比公司领导懂得还多,来应聘问的第一句就是加班费用多少?是不是22天制?
追问：领导说我们虽然是24小时值守，我们晚上该睡还睡，睡觉还拿啥钱，这就是消防员的职业特性。但是我们认为，我们虽然是睡觉，我们也是带着任务睡觉的，应该享受加班的待遇。我们也向领导做了沟通，但是领导还是认为8小时以为不该算作加班。 -
按加班计算。
追问：领导说我们虽然是24小时值守，我们晚上该睡还睡，睡觉还拿啥钱，这就是消防员的职业特性。但是我们认为，我们虽然是睡觉，我们也是带着任务睡觉的，应该享受加班的待遇。我们也向领导做了沟通，但是领导还是认为8小时以为不该算作加班。 -
你好，你们可以协商解决， 协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付加班工资等。
追问：领导说我们虽然是24小时值守，我们晚上该睡还睡，睡觉还拿啥钱，这就是消防员的职业特性。但是我们认为，我们虽然是睡觉，我们也是带着任务睡觉的，应该享受加班的待遇。我们也向领导做了沟通，但是领导还是认为8小时以为不该算作加班。 -
有权要求加班工资。
追问：领导说我们虽然是24小时值守，我们晚上该睡还睡，睡觉还拿啥钱，这就是消防员的职业特性。但是我们认为，我们虽然是睡觉，我们也是带着任务睡觉的，应该享受加班的待遇。我们也向领导做了沟通，但是领导还是认为8小时以为不该算作加班。
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