员工挪用公款达万元,作为公司方该如何解决为妥?
可以要求退还或报警
a.如果挪用资金只有一万元,一般符合刑事立案条件,但不符合刑罚条件。
b.建议公司弄清楚挪用资金的用途,及这个挪用资金金额是否可能还会更多的情况,考量报经侦处理。
同时,也建议公司聘请律师协助公司治理及相应涉法事项的办理。
可以报警、要求退还,咨询律师。
最好的办法就是直接报警。
可以要求员工退还,并解除劳动关系。如认为挪用金额可能更大,就应当向经侦报警。
可以报案;也可以解除合同;
员工挪用公款,可以报警、要求归还及辞退。 我的补充: 2012-08-09 20:42
1、可以选择报警;
2、可以按公司规章制度处理,直至开除,处理要谨慎,以免构成违法解除,反而被动,要面临支付赔偿的风险;
3、可以要求返还钱款;
4、建议委托专业律师处理,公司可以考虑聘请专业律师做公司常年法律顾问。需要帮助,可以来电联系预约当面详谈。
建议报警。
责令退还。拒不退还的,向公安机关报警处理。
追究其刑事责任。
要求退还或报警