可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

您好！根据劳动合同法的规定，如果你严重失职造成公司重大损失，公司可以解除劳动合同，并不支付任何补偿金或赔偿金。现在你签字确认了你失误导致公司损失，对你不利。

您好，这件事处理，如果按照公司的规定，可以解除你的合同，公司将你解除，不需要支付补偿金。如果过了很长时间，不能仅以这个理由将你辞退。

员工因严重违反公司规定者给公司造成重大经济的，用人单位有权解除合同，单位不支付经济补偿金。

如果你认为不符合事实，你有权拒绝签字确认。

仍然应当支付赔偿金，可以仲裁要求支付赔偿。

你好，你可去申请劳动仲裁要求单位赔偿。

你好，关键是你的错误是不是属于公司规定的可以解除劳动合同的条件，如果是的话，公司可以解除。但是，如果公司当时，没有解除，过一段时间后，不能再以此理由解除你的劳动合同。

安心上班。再看看公司如何处理此事。

该损失是否属于公司规定的重大损失，如果是，则公司可以解除与你的合同；如果不是，公司不可以解除与你的劳动合同。如需帮助，可来电详询，本律师将提供专业服务。

现在处罚了以后就不能再以此为理由再处分

如果适合单位解除劳动合同的规定的，单位可以辞退你，不需要承担任何赔偿或补偿责任。

符合辞退条件的话，公司可以辞退，且没有补偿。