劳动纠纷
正常辞职后，被公司拖欠工资
正常辞职后，被公司拖欠工资 在公司工作了4年零3个月，2012年5月14日提出辞职，6月19日正式办完离职手续，当时有一份离职交接表，因老板当天不在，所以差她的签名（财务、人事、等相关部份都已签名确认OK）。到现在，公司突然说还有与财务的帐没有搞清楚。必须去搞清楚才能发我6月份的工资。
我应该怎样处理？
我应该怎样处理？
问题状态：已过期
提问人：伊佳馨（广东－广州）
提问时间：2012-08-01 12:03
提问人：伊佳馨（广东－广州）
提问时间：2012-08-01 12:03
已有7位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁解决
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如果真是没算清楚可以配合其算清，如果是公司故意找借口申请仲裁 告公司发工资
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您好，你可以申请劳动仲裁解决。
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你可以申请劳动仲裁解决。
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1\尽量协商,协商不成仲裁解决.
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你好，你应该及时申请劳动仲裁要回自己的工资并要求额外经济补偿金。如需进一步帮助欢迎联系本律师.
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可以去劳动局投诉
咨询专业律师
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