劳动纠纷
公司强行给我转岗，我不同意转岗，是否可以坚持
公司强行给我转岗，我不同意转岗，是否可以坚持 您好，我13年10月进公司，14年1月正式入职签订劳动合同，今天公司人事经理直接通知我，公司认为我在另一个部门更有发展为由，要求我从总经理助理职务调到业务部职员，同时降薪，还要求立即准备交接文件。我当场不同意调岗，并拒绝交接。请问公司的做法是否违反相关法律，我是否可以维权，盼复，谢谢
问题状态：已解决
提问人：lishut……（辽宁－大连）
提问时间：2017-06-02 15:36
提问人：lishut……（辽宁－大连）
提问时间：2017-06-02 15:36
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公司调岗降薪缺乏法律依据，您可以拒绝。
已有5位律师回答了该问题
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协商不成的可以申请劳动仲裁
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不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
追问：感谢您的回答，现在公司没跟我协商的情况下，直接通知别的员工来接替我的位置，并要求我交接，也没有要跟我商谈的意思，这种应该怎么处理？我是否可以拒绝交接？如果发工资时，公司私自降薪，我应该怎么做？拒收吗？ -
与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁
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