既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

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你好，已经不是合理不理的问题了，不合法，单位不能收取押金的，工资也可以要回来。
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不合法，建议申请劳动仲裁。