不管是工资还是押金都需要给你 扣押金和工资都是明确违法的

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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协商不成可向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁

１、不管怎么说押金与押工资都是不对的；若对方不给，可拿着押金条到劳动部门投诉。
２、有证明有请假，没有违反规章，用人单位是不能主动与你解除合同的；
３、一般情况下，你主动解除合同得提前一个月；
４、你签了劳动合同没有？