马云秀律师 VIP2012-07-19 19:36

可仲裁维权

 蒋艳超律师 VIP2012-08-02 23:19

应支付一个月工资

在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，否则是违法解除，应支付一个月工资。

你可以要求继续履行劳动合同。

可向当地劳动监察大队投诉。必要的情况下，申请劳动仲裁。

劳动合同有约定试用期么？但即使试用期也不能随意解除劳动合同，有出入证或考勤记录没？可以根据这些申请劳动仲裁。

可以向劳动部门投诉处理或者直接申请劳动仲裁。

试用期内，用人单位解除劳动和同，应当具备相应的条件，否则，就属违法解除劳动合同。应当进行补偿。

拿着能证明有劳动关系的证据 到劳动局投诉要求支付工资 继续履行合同。

拿着能证明有劳动关系的证据 到劳动局投诉要求支付工资 继续履行合同。

首先要有证明你在这家幼儿园上过班，比如名片，工牌之内的...解雇之后找过对方了吗？看是什么情况，违法解雇应支付一个月的工资

可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。

可以申请劳动仲裁主张经济赔偿金。